当前经济转型、新旧动能转换，加之新《劳动人事争议仲裁组织规则》、《劳动人事争议仲裁组织规则》全面施行，长岛旅游仲裁办案压力增大。长岛县劳动人事争议调解仲裁院积极探索，大胆实践，巧做“规范”二字，做好新形势下劳动人事争议的仲裁工作。
山东长岛县：巧做“规范”二字 做好仲裁工作
一是规范劳动人事争议仲裁受理工作。仲裁受理工作由专人负责审查，提出初步意见，报主任审批，把好劳动人事争议仲裁工作的“入口”。
二是抓好争议案件庭审规范化工作。严格规范各种庭审程序，长岛渔家乐明确庭审的各种举证责任，严格掌握好案件的审理期限，在保证办案质量的前提下努力提高办案效率。与法院建立“联席会议制度”，沟通信息，加强合作，全面提高办案质量和工作效率。
三是下大力气提高仲裁文书的制作水平，确保争议案件处理工作的规范高效。仲裁文书是案件结果的最终体现，规范文书的制作长岛渔家乐旅游，努力提高仲裁文书的文字表达能力，对劳动人事争议仲裁工作的规范化起着至关重要的作用。
四是规范劳动人事争议案卷归档管理工作。要求工作人员严格遵守案卷归档制度，确保案件处理完毕后三日内及时将案卷入卷归档。
五是坚持调解为主的办案原则。山东长岛旅游力争案件通过仲裁得到圆满解决，为当事人提供服务，杜绝一裁了之现象的发生。
